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answering dept id | 29 | ||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Work and Pensions | ||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Work and Pensions | ||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Disability | ||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask Her Majesty's Government when they plan to review the Voluntary Reporting Framework on Disability, Mental Health and Wellbeing, published in November 2018; and how many (1) employers have reported data, and (2) employees have had their data reported, via that Framework. | ||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | HL3219 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 29 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Work and Pensions | |||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Work and Pensions | |||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Disability | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask Her Majesty's Government what percentage of UK employers are currently signed up to Disability Confident; and what percentage of employers they estimate will be signed up by the end of 2020. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | HL3220 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 29 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Work and Pensions | |||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Work and Pensions | |||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Disability | |||||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask Her Majesty's Government what percentage of UK (1) private, and (2) public, sector employers are currently signed up to Disability Confident; and what percentage of (a) private, and (b) public, sector employers they estimate will be signed up by the end of 2020. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | HL3221 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 31 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Women and Equalities | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Women and Equalities | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Equal Pay | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask Her Majesty's Government what steps, if any, they are taking to (1) measure, (2) monitor, and (3) reduce, the (a) gender, (b) ethnicity, (c) disability, and (d) LGBTQ+, pay gap. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | HL3222 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 31 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Women and Equalities | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Women and Equalities | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Equality | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask Her Majesty's Government what plans they have to ensure transparent and consistent workforce data reporting to support (1) women, (2) BAME, (3) disabled, and (4) LGBTQ+, graduates to realise their potential and, on merit, reach the top of their professions. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | HL3223 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 31 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Women and Equalities | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Women and Equalities | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Equal Pay: Disclosure of Information | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask Her Majesty's Government what plans they have to incentivise and reward those businesses that report on the (1) gender, (2) ethnicity, (3) disability, and (4) LGBTQ+, pay gap. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | HL3224 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 29 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Work and Pensions | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Work and Pensions | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Disability | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask Her Majesty's Government what estimate they have made of the number of job outcomes for disabled people that can be definitively attributed to the Disability Confident Scheme; and what methodology they used to support that estimate. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | HL165 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 29 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Work and Pensions | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Work and Pensions | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Disability | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask Her Majesty's Government what estimate they have made of the number of (1) total employers, and (2) the total workforce, in the UK who fall within the Disability Confident Scheme. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | HL166 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 29 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Work and Pensions | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Work and Pensions | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Disability | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask Her Majesty's Government what evidence there is that organisations signed up to the Disability Confident Scheme (1) are more inclusive of disabled employees and jobseekers, and (2) employ disabled people in larger numbers, than employers who have not signed up to that scheme. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | HL167 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 201 | ||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Business, Energy and Industrial Strategy | ||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Business, Energy and Industrial Strategy | ||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Equal Pay: Ethnic Groups | ||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 2 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask Her Majesty's Government when they intend to publish their response to the Ethnicity Pay Gap Reporting Consultation, first published on 18 October 2018. | ||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | HL168 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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