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answering dept id | 31 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Women and Equalities | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Women and Equalities | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Equality | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask the Minister for Women and Equalities, whether she has plans to introduce further auditing and fines for employers who cannot prove their gender equality practices. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
tabling member constituency | Slough | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | 249918 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 31 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Women and Equalities | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Women and Equalities | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Equality | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | Her Majesty's Government what assessment they have made of the report by the Fawcett Society Sex and Power 2020, published on 13 January; and what steps they are taking to address the reported inequality in senior jobs held in the UK by women and minority groups. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | HL699 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 31 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Women and Equalities | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Women and Equalities | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Equality | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask Her Majesty's Government what plans they have to ensure transparent and consistent workforce data reporting to support (1) women, (2) BAME, (3) disabled, and (4) LGBTQ+, graduates to realise their potential and, on merit, reach the top of their professions. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | HL3223 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 31 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Women and Equalities | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Women and Equalities | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Equality | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask the Minister for Women and Equalities, what steps she is taking to encourage diversity in senior professions in relation to (a) age, (b) class, (c) ethnicity, (d) gender and (e) sexuality. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
tabling member constituency | Wolverhampton South West | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | 82408 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 31 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Women and Equalities | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Women and Equalities | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Equality | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask Her Majesty's Government what steps they are taking to tackle race inequality in the workplace. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | HL8601 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 53 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Cabinet Office | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Cabinet Office | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Equality | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask Her Majesty's Government, further to recent statements by the Equality and Human Rights Commission about its withdrawal from the Stonewall Diversity Champion scheme, what steps they are taking to ensure their expenditure on workplace diversity and inclusion initiatives (1) offers value for money, (2) is fairly balanced, and (3) is reasonable and proportionate, taking into account the rights of all persons with any of the protected characteristics set out in the Equality Act 2010. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | HL1605 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 31 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Women and Equalities | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Women and Equalities | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Equality | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask the Minister for Women and Equalities, what steps the Government is taking to improve workplace fairness and inclusivity. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
tabling member constituency | West Worcestershire | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | 900380 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 201 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Business, Energy and Industrial Strategy | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Business, Energy and Industrial Strategy | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Equality | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask the Secretary of State for Business, Energy and Industrial Strategy, if he will make an assessment of the potential impact of technology on levels of inequality in the workplace. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
tabling member constituency | Ellesmere Port and Neston | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | 63248 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 211 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Levelling Up, Housing and Communities | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Levelling Up, Housing and Communities | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Equality | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask the Secretary of State for Levelling Up, Housing and Communities, what assessment he has made of the potential merits of measuring progress in reducing inequalities in relation to job quality metrics. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
tabling member constituency | Warwick and Leamington | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | 104386 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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answering dept id | 31 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept short name | Women and Equalities | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
answering dept sort name | Women and Equalities | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
hansard heading | Employment: Equality | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
house id | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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question text | To ask the Minister for Women and Equalities, what recent progress she has made in establishing an Inclusion at Work panel. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
tabling member constituency | Newcastle upon Tyne Central | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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uin | 187648 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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